Методические материалы для кадровых подразделений, подготовленные Минтрудом России
- Политика в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы по вопросам противодействия коррупции
- Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти
- Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
- Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
- Письмо Минтруда России №18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г.
- Разъяснения Минтруда России от 22.06.2012 практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
- Иные методические материалы, подготовленные Минтрудом России
Ограничения, запреты и требования к госслужащим и кандидатам на замещение вакантных должностей в ФАДН России
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
Скачать в формате:
.DOCXРазмер
Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам национальностей
Скачать в формате:
.DOCXРазмер
Памятка по недопущению федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам национальностей, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Скачать в формате:
.DOCXРазмер
Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федерального агентства по делам национальностей, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы
Скачать в формате:
.DOCXРазмер
Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Специальное программное обеспечение для заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (СПО «Справки БК»)
Методические рекомендации по вопросам представления сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
Памятка о действиях государственных служащих Федерального агентства по делам национальностей по недопущению возникновения, а также урегулированию конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации
Скачать в формате:
.DOCРазмер
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (направлен письмом Минтруда России от 15 октября 2012 г. № 18-2/10/1-2088)
Уведомление о склонении к совершению коррупционных нарушений
Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего Федерального агентства по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений
Скачать в формате:
.DOCXРазмер
Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений
