Конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам национальностей

ФАДН России с 29 октября 2018 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам национальностей:

Управление делами
главная группа должностей
Отдел кадров и делопроизводства
ведущая группа должностей
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
ведущая группа должностей
Финансовый отдел
ведущая группа должностей
Отдел госзакупок, материально-технического и информационного обеспечения
ведущая группа должностей
Отдел протокола и международных связей
ведущая группа должностей
Отдел реализации и информационного сопровождения мероприятий
ведущая группа должностей
 
Управление мониторинга, анализа и прогноза
главная группа должностей
Отдел мониторинга и анализа межнациональных и межконфессиональных отношений
старшая группа должностей
Информационно-аналитический отдел
ведущая группа должностей
Юридический отдел
ведущая группа должностей

Управление по укреплению общенационального единства и профилактике экстремизма на национальной и религиозной почве
главная группа должностей
Отдел по взаимодействию с диаспорами, землячествами и некоммерческими организациями
старшая группа должностей
Отдел по взаимодействию с российским казачеством
старшая группа должностей

Управление программ и проектов в сфере национальной политики
главная группа должностей
Отдел разработки и реализации программ гражданского единства и этнокультурного развития
ведущая группа должностей
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 

Квалификационные требования
1. К образованию:для замещения должностей гражданской службы главной группы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка ФАДН России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов ФАДН России. 
2. По группам должностей:
 
Главная группа должностей (заместитель начальника управления): 
1) Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2) Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка ФАДН России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов ФАДН России.
 
Ведущая группа должностей (начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела, советник, консультант):
         1) Наличие высшего образования не ниже бакалавриата.
         2) Без предъявления требований к стажу.
         3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка ФАДН России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
         4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов ФАДН России.
 
Старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт):
         1) Наличие высшего образования не ниже бакалавриата.
         2) Без предъявления требований к стажу.
         3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка ФАДН России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
         4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов ФАДН России.
 
3. К стажу:для замещения главных должностей гражданской службы – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
для замещения ведущих и старших должностей гражданской службы – без предъявления требования к стажу;При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
 
На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации  размещенное на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте ФАДН России http://fadn.gov.ru/, а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам национальностей

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам национальностей;
2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии
(1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), диплом о высшем образовании предоставляется вместе с приложением; 
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н). К медицинскому заключению, выданному негосударственным медицинским учреждением, прилагается копия лицензии медицинского учреждения;
 
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
         а) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, при помощи специального программного обеспечения «Справки БК» (.xsb) (в соответствии с рекомендацией Правительства Российской Федерации, размещенной в перечне документов для участия в конкурсе на сайте www.gossluzhba.gov.ru Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации);
 
         б) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р   (в соответствии с рекомендацией Правительства Российской Федерации, размещенной в перечне документов для участия в конкурсе на сайте www.gossluzhba.gov.ru Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации);
 
         в) копии документов воинского учета (военный билет) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
7) согласие на обработку персональных данных;
8) информацию (по форме).

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам национальностей;
2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) информацию (по форме);
5) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Гражданский служащий ФАДН России, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
1) личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам национальностей;
2) информацию (по форме).
Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте ФАДН России: http://fadn.gov.ru/ в разделе «Об агентстве / государственная служба», а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru (далее – Портал).
В случае отклонения кандидатуры или отказа кандидату на почтовый адрес или адрес электронной почты указанный при регистрации на Портале, и в «личные сообщения» личного кабинета высылается соответствующее уведомление. В случае возникновения вопросов в отношении использования сервисов Портала, (регистрация учетной записи, формирование анкеты, направление отклика на должность и т.п.) необходимо обратиться в службы методической и технической поддержки Портала по телефону 8-800-444-01-99.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 30 октября по 19 ноября 2018 года (включительно).

Документы можно подать:В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru.
Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: 121069, г. Москва, Трубниковский пер, дом 19, с пометкой «В отдел кадров и делопроизводства Управления делами. Конкурс»
Предоставить лично с понедельника по четверг с 10:00 до 15:00, в пятницу с 10:00 до 14:00 по адресу:г. Москва, Трубниковский пер, дом 19.Номера телефонов и адреса электронной почты, по которым можно получить информацию по конкурсу на включение в кадровый резерв ФАДН России: 8 (495) 966-44-20,
доб.222, timofeeva@fadn.gov.ru (Тимофеева Мария Михайловна),
доб.109, chubarin@fadn.gov.ru (Чубарин Александр Николаевич),
доб.108, martynova@fadn.gov.ru (Мартынова Ольга Ивановна).

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проведения проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


Оплата труда федерального государственного гражданского служащего
 
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (по состоянию на дату объявления конкурса):
 Наименование
группы, должности Должностной оклад 
(рублей в месяц) Ежемесячное 
денежное поощрение 
(должн. окладов) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия    
(% к должностному окладу)
Главная начальник управления 7869 4,0 150
заместитель начальника управления 7519 3,5 150
Ведущая начальник отдела в управлении 6471 2,5 120
Советник 6295 2,5 120
Консультант 6121 2,5 120
Старшая Главный специалист-эксперт 5597 2,5 90
Ведущий специалист-эксперт 5073 2,5 90
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина Оклад за классный чин  (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 3237
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 3062
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 2886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса 2625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса 2277
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2012
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1839
Советник государственной гражданской службы 
Российской Федерации 3 класса 1663
Референт государственной гражданской службы 
Российской Федерации 1 класса 1576
Референт государственной гражданской службы 
Российской Федерации 2 класса 1314
Референт государственной гражданской службы 
Российской Федерации 3 класса 1227
Секретарь государственной гражданской службы 
Российской Федерации 1 класса 1052
Секретарь государственной гражданской службы 
Российской Федерации 2 класса 965
Секретарь государственной гражданской службы 
Российской Федерации 3 класса 790 
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:
 Стаж работы Размер надбавки (в % к должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30